خدمات العلاقات الحكومية

التأمين الصحي لتأشيرات إقامة الموظفين في الإمارات

يلتزم أصحاب العمل في الإمارات بتوفير التأمين الصحي للموظفين الذين يكفلونهم، ويُتحقق من الوثيقة عند إصدار تأشيرة الإقامة أو تجديدها. لدبي وأبوظبي قانون خاص بالتأمين الصحي في كل منهما. ومنذ 1 يناير 2025 تشمل باقة أساسية العاملين في القطاع الخاص والعمالة المساعدة في الإمارات الأخرى.

نظرة سريعة بطاقة معلومات

دبي
قانون الضمان الصحي رقم 11 لسنة 2013، وتحدّد هيئة الصحة بدبي الحد الأدنى للتغطية
أبوظبي
القانون رقم 23 لسنة 2005 بشأن الضمان الصحي، وتنظّمه دائرة الصحة في أبوظبي
الإمارات الأخرى
باقة أساسية للعاملين في القطاع الخاص والعمالة المساعدة منذ 1 يناير 2025
من يدفع
صاحب العمل. وتمنع دبي وأبوظبي تحميل التكلفة للموظف
متى يُتحقق منه
عند إصدار تأشيرة الإقامة وعند كل تجديد لها
المعالون
تختلف القواعد بحسب الإمارة، فتحقق منها قبل بدء ملف تأشيرة الأسرة

نظرة عامة

كان التأمين الصحي شأناً تنظّمه كل إمارة. جعلته أبوظبي إلزامياً أولاً ثم تبعتها دبي، وظل أصحاب العمل في بقية الإمارات سنوات بلا التزام مماثل. تغيّر ذلك في 1 يناير 2025 حين امتدت باقة تأمين صحي أساسية إلى العاملين في القطاع الخاص والعمالة المساعدة في الشارقة وعجمان وأم القيوين ورأس الخيمة والفجيرة.

الأثر العملي واحد في كل مكان. التأمين الساري شرط لإصدار تأشيرة الإقامة أو تجديدها، والطلب الذي يخلو منه لا يمر. ولذلك تصبح الوثيقة عند صاحب العمل جزءاً من ملف التأشيرة، بأهمية فحص اللياقة الطبية أو طلب الهوية الإماراتية.

أما التفاصيل فتتوقف على مكان إصدار التأشيرة. تحدّد دبي حداً أدنى للمنافع وتمنع صاحب العمل من خصم الأقساط من الراتب. وتُلزم أبوظبي صاحب العمل بتغطية زوج الموظف وما يصل إلى ثلاثة أبناء دون 18 عاماً أيضاً. وتسري الباقة الأساسية في الإمارات الأخرى لمدة سنتين. يؤكد لك مستشارك في كاليف ما ينطبق عليك.

كيف تساعدك كاليف في التأمين المرتبط بالتأشيرة

الوثيقة والتأشيرة تسيران معاً

نخبرك في أي مرحلة من ملف التأشيرة يجب أن تكون الوثيقة فعّالة، فلا يُعاد الطلب لغياب التأمين.

القاعدة الخاصة بإمارتك

تأشيرة دبي وتأشيرة أبوظبي وتأشيرة الشارقة تتبع كل منها نظاماً مختلفاً. نطبّق النظام الموافق لمكان إصدار الإقامة.

المعالون في الحسبان

يحتاج أفراد الأسرة إلى تأمين لتأشيرات إقامتهم. نوضّح لك من المسؤول عنه في إمارتك قبل بدء ملف الأسرة.

تجديدات في تقويم واحد

نتابع انتهاء الوثيقة مع تأشيرة الإقامة وتصريح العمل، فلا ينقطع التأمين بين تجديد وآخر.

إجراء سليم عند مغادرة الموظف

عند مغادرة الموظف تُغلق الوثيقة مع إلغاء التأشيرة. وفي الباقة الأساسية يمكن استرداد قسط السنة الثانية.

ما الذي تجهّزه

  • صورة جواز سفر الموظف وصورته الشخصية
  • إذن الدخول أو بيانات تأشيرة الإقامة الحالية
  • رقم الهوية الإماراتية إن كان لدى الشخص هوية
  • راتب الموظف ومسماه الوظيفي، وتطلبهما شركات التأمين عند التسعير
  • الرخصة التجارية وبطاقة المنشأة للشركة
  • صور جوازات سفر المعالين المراد تغطيتهم وبياناتهم
  • نموذج إفصاح طبي وتقارير طبية حديثة للمتقدمين الأكبر سناً إذا طلبتها شركة التأمين

تضع شركات التأمين قوائم مستنداتها. يخبرك مستشارك بما يجب أن تتضمنه الوثيقة من أجل ملف التأشيرة.

كيف يُنسَّق التأمين مع التأشيرة

  1. نحدّد النظام المطبّق

    يتحقق مستشارك من إمارة التأشيرة ويخبرك بالقانون أو الباقة المطبّقة وبالحد الأدنى للتغطية.

  2. تختار الخطة

    تختار خطة من شركة تأمين مصرّح لها أو من قناة معتمدة. نوضّح لك ما يجب أن تتضمنه من أجل طلب التأشيرة.

  3. تُقدَّم بيانات المؤمَّن عليهم

    تُرسل بيانات الموظف والمعالين إلى شركة التأمين كما هي في جواز السفر وملف التأشيرة تماماً.

  4. تصدر الوثيقة

    تصدر شركة التأمين الوثيقة أو الشهادة ويُسجَّل التأمين على اسم الشخص.

  5. يمضي طلب التأشيرة

    بعد توفر التأمين نقدّم طلب إصدار تأشيرة الإقامة أو تجديدها أو نكمله.

  6. يُسجَّل تاريخ الانتهاء

    يُضاف تاريخ انتهاء الوثيقة إلى تقويمك مع تواريخ التأشيرة وتصريح العمل.

معلومات مفيدة

  • العاملون في الإمارات الأخرى ممن كان لديهم تصريح عمل سارٍ عند بدء الباقة الأساسية يسري عليهم الالتزام عند تجديد إقامتهم.
  • الباقة الأساسية حد أدنى. فيها نسب تحمّل ولا تغطي كل شيء، ولذلك يختار كثير من أصحاب العمل خطة أوسع لبعض الموظفين.
  • يقدّم التأمين شركات تأمين مرخّصة. ودور كاليف هو تنسيق الوثيقة مع ملف تأشيرتك.

أسئلة شائعة

هل التأمين الصحي إلزامي لتأشيرة الإقامة في الإمارات؟

نعم للموظفين في أنحاء الدولة. تفرضه دبي وأبوظبي بقانون خاص في كل منهما، ومنذ 1 يناير 2025 يجب على أصحاب العمل في الإمارات الأخرى شراء تأمين للعاملين في القطاع الخاص والعمالة المساعدة قبل إصدار الإقامة أو تجديدها.

من يدفع تكلفة التأمين الصحي للموظف؟

صاحب العمل. في دبي يتحمّل صاحب العمل القسط كاملاً ولا يجوز له خصمه من راتب الموظف. وتمنع قواعد أبوظبي كذلك تحميل الموظف التكلفة. وفي الباقة الأساسية في الإمارات الأخرى يكون صاحب العمل مسؤولاً عن التكلفة عند إصدار الإقامة أو تجديدها.

هل يلتزم صاحب العمل بتأمين أسرتي؟

يتوقف ذلك على الإمارة. في أبوظبي يغطي صاحب العمل زوج الموظف وما يصل إلى ثلاثة أبناء دون 18 عاماً. وفي دبي يُشجَّع أصحاب العمل على تغطية المعالين، وإن لم يفعلوا فعلى كفيل فرد الأسرة ترتيب التأمين. وفي الباقة الأساسية يمكن إضافة المعالين بالشروط نفسها.

ما هي باقة التأمين الصحي الأساسية في الإمارات الشمالية؟

هي باقة إلزامية أطلقتها وزارة الموارد البشرية والتوطين مع الهيئة الاتحادية للهوية والجنسية والجمارك وأمن المنافذ ووزارة الصحة ووقاية المجتمع. تسري على العاملين في القطاع الخاص والعمالة المساعدة في الشارقة وعجمان وأم القيوين ورأس الخيمة والفجيرة، ومدة الوثيقة سنتان.

ما الحد الأدنى للتغطية المطلوبة في دبي؟

تحدّد هيئة الصحة بدبي باقة دنيا تُسمّى خطة المنافع الأساسية. يجب أن تساويها أو تزيد عليها أي خطة يشتريها صاحب العمل، وأن يكون التأمين من شركة أو وسيط مصرّح له بالعمل في دبي. يوضّح لك مستشارك ما يحتاجه ملف التأشيرة قبل الشراء.

ماذا يحدث للوثيقة عند إلغاء تأشيرة الموظف؟

يُحذف الموظف من الوثيقة عند انتهاء علاقة العمل. وفي الباقة الأساسية للإمارات الأخرى يمكن استرداد قسط السنة الثانية إذا أُلغيت التأشيرة. أما الخطط الأخرى فيتوقف الاسترداد فيها على شروط شركة التأمين، فاسأل قبل الشراء.

المصادر الرسمية

راجعته كاليف لحلول الأعمال بتاريخ . تختلف القواعد بحسب النشاط والجهة. يؤكّد مستشارك في كاليف ما ينطبق عليك.

هل أنت مستعد لتأسيس شركتك في الإمارات؟

احجز استشارة مجانية. أخبرنا بما تريد افتتاحه ونعود إليك بالطريق الأنسب والمستندات والتكلفة.

بإرسال هذا النموذج فإنك توافق على سياسة الخصوصية.

واتساب